Yetkinlik Analizi

YETKİNLİK ANALİZİ

Eğitimin Hedefi: Hedeflere ulaşılması ve başarılı olunması için yapılacak işin analiz edilmesi

Eğitimin Kazanımları:

  • İnsan kaynakları yönetiminin başlangıç noktasında neler yapılması gerektiği
  • İş analizlerinin sistematik olarak özel formlara nasıl döküldüğü
  • Yetkinlik yönetiminin nasıl oluşturulduğu
  • İşveren markası yönetimi süreçlerinde nelerin yapılması gerektiği
  • işin kalitesini sağlayacak süreçlere hakim olunması

Eğitim İçeriği:

  • Kavramın Ortaya Çıkışı
  • Yetkinlik Bileşenleri
  • Yüzyıl Yetkinlikleri
  • Geleceğin İş Dünyası Yetkinlikleri
  • Yetkinlik Modeli
  • Yetkinlik Çerçevesi Oluşturulması
  • Yetkinliklere Dayalı İnsan Kaynakları Uygulamaları
  • Atölye Çalışmaları

Eğitim Süresi: 1 Gün

Katılımcı Sayısı: 20 Kişi ile sınırlıdır.

Sertifika Durumu: Katılım belgesi verilecektir.

İlgili Hizmetler

Birinci Sınıf Eğitim Danışmanı mı Arıyorsunuz?

Satın aldığınız herhangi bir finansal ürünle, saygın bir şirketten en iyi tavsiyeleri aldığınızı bilmeniz önemlidir, çünkü sık sık çevrimiçi veya internet üzerinden hassas bilgiler vermeniz gerekecektir.

Satın aldığınız herhangi bir finansal ürünle, saygın bir şirketten en iyi tavsiyeleri aldığınızı bilmeniz önemlidir, çünkü genellikle çevrim içi veya İnternet üzerinden hassas bilgiler vermeniz gerekir. saygın bir şirketten en iyi tavsiyeyi aldığınızı bilirsiniz.

Satın aldığınız herhangi bir finansal ürünle, saygın bir şirketten en iyi tavsiyeleri aldığınızı bilmeniz önemlidir, çünkü sık sık çevrimiçi veya internet üzerinden hassas bilgiler vermeniz gerekecektir.

Satın aldığınız herhangi bir finansal ürünle, saygın bir şirketten en iyi tavsiyeyi aldığınızı bilmeniz önemlidir, çünkü genellikle çevrimiçi veya internet üzerinden hassas bilgiler vermeniz gerekir. saygın bir şirketten en iyi tavsiyeyi aldığınızı bilirsiniz.

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.