ANALYSE DES COMPÉTENCES

ANALYSE DES COMPÉTENCES

Objectif de la Formation: Analyser le travail qui sera fait pour atteindre les objectifs et être triomphant.

Résultats de la Formation:

  • Que faire au stade initial de la gestion des ressources humaines
  • Comment l’analyse de l’emploi est systématiquement intégrée dans des formulaires particuliers
  • Comment créer l’administration de la perfection
  • Que faire dans les processus de gestion de la marque de l’employeur
  • Dominer les processus qui assureront la qualité du travail

Contenu de la Formation:

  • L’émergence du Concept
  • Composantes de la Compétence
  • Compétences du 21e siècle
  • Les Compétences Commerciales de l’Avenir
  • Modèle de Compétences
  • Établissement d’un Cadre de Compétences
  • Pratiques de Ressources Humaines Basées sur les Compétences
  • Ateliers

Durée de la Formation: 1 Jour

Nombre de Participants: 20 personnes

Contexte du Certificat: Un Certificat de Participation sera remis

Services associés

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