ANALYSE DES COMPÉTENCES
Objectif de la Formation: Analyser le travail qui sera fait pour atteindre les objectifs et être triomphant.
Résultats de la Formation:
- Que faire au stade initial de la gestion des ressources humaines
- Comment l’analyse de l’emploi est systématiquement intégrée dans des formulaires particuliers
- Comment créer l’administration de la perfection
- Que faire dans les processus de gestion de la marque de l’employeur
- Dominer les processus qui assureront la qualité du travail
Contenu de la Formation:
- L’émergence du Concept
- Composantes de la Compétence
- Compétences du 21e siècle
- Les Compétences Commerciales de l’Avenir
- Modèle de Compétences
- Établissement d’un Cadre de Compétences
- Pratiques de Ressources Humaines Basées sur les Compétences
- Ateliers
Durée de la Formation: 1 Jour
Nombre de Participants: 20 personnes
Contexte du Certificat: Un Certificat de Participation sera remis