Kurumsal Kültür ve Aidiyet

KURUMSAL KÜLTÜR VE AİDİYET

Eğitimin Hedefi: İş hayatında kurum kültürünün öneminin kavranmasını ve çalışanlarda aidiyet duygusunu geliştirmeyi sağlamaktır.

Eğitimin Kazanımları:

  • Kurum kültürünün önemi ve değeri
  • Değerler, vizyon, misyon, strateji, hedefler
  • Üst yönetiminde ve çalışanlarda kültür oluşumu
  • Kurumsal kültürün kalıcı hale getirilmesi
  • Kurumsal verimlilik

Eğitim İçeriği:

  • Kurumsal Kültürün Tanımı ve Özellikleri
  • Kurumun Konuşulan ya da Konuşulmayan Kuralları ve Ortak Değerleri
  • Kurum Sembollerinin Önemi
  • Kurumdaki İnanışlar ve Davranışların Tespiti ve Geliştirme Çabaları
  • Kurumsal Aidiyet Kavramı ve Özellikleri
  • Kurumsal Aidiyet, Çalışanlar ve Kurumun İletişim Türleri
  • Kurumsal Vizyon ve Paylaşım
  • Kurumsal Performans

Eğitim Süresi: 1 Gün

Katılımcı Sayısı: 20 Kişi ile sınırlıdır.

Sertifika Durumu: Katılım belgesi verilecekti

İlgili Hizmetler

Birinci Sınıf Eğitim Danışmanı mı Arıyorsunuz?

Satın aldığınız herhangi bir finansal ürünle, saygın bir şirketten en iyi tavsiyeleri aldığınızı bilmeniz önemlidir, çünkü sık sık çevrimiçi veya internet üzerinden hassas bilgiler vermeniz gerekecektir.

Satın aldığınız herhangi bir finansal ürünle, saygın bir şirketten en iyi tavsiyeleri aldığınızı bilmeniz önemlidir, çünkü genellikle çevrim içi veya İnternet üzerinden hassas bilgiler vermeniz gerekir. saygın bir şirketten en iyi tavsiyeyi aldığınızı bilirsiniz.

Satın aldığınız herhangi bir finansal ürünle, saygın bir şirketten en iyi tavsiyeleri aldığınızı bilmeniz önemlidir, çünkü sık sık çevrimiçi veya internet üzerinden hassas bilgiler vermeniz gerekecektir.

Satın aldığınız herhangi bir finansal ürünle, saygın bir şirketten en iyi tavsiyeyi aldığınızı bilmeniz önemlidir, çünkü genellikle çevrimiçi veya internet üzerinden hassas bilgiler vermeniz gerekir. saygın bir şirketten en iyi tavsiyeyi aldığınızı bilirsiniz.

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.