CULTURE D’ENTREPRISE ET APPARTENANCE
Objectif de la Formation: Veiller à la compréhension de l’importance de la culture d’entreprise dans la vie des affaires et révéler un sentiment d’appartenance chez les employés.
Résultats de la Formation:
- L’importance et la valeur de la culture d’entreprise
- Valeurs, vision, mission, stratégie, objectifs
- Formation à la culture des cadres supérieurs et des employés
- Rendre permanente la culture d’entreprise
- Productivité des entreprises
Contenu de la Formation:
- Définition et Caractéristiques de la Culture d’Entreprise
- Valeurs Partagées et Règles énoncées ou non de la Société
- Importance des Symboles de la Société
- Détermination des Croyances et des Comportements dans l’Institution et les efforts de Développement
- Concept et Caractéristiques de l’Appartenance à une Entreprise
- Appartenance à l’Entreprise, Employés et Types de Communication de l’Institution
- Vision et Partage de l’Entreprise
- Performance des Entreprises
Durée de la Formation: 1 Jour
Nombre de Participants: 20 personnes
Contexte du Certificat: Un Certificat de Participation sera remis