UNTERNEHMENSKULTUR UND ZUGEHÖRIGKEIT

Grund des  Trainings: Um das Verständnis der Wichtigkeit von der Unternehmenskultur im Unternehmensleben sicherzustellen, wird gezeigt, wie man den Mitarbeitern, ein Gefühl von Unternehmenszugehörigkeit vermittelt.

Lernerfolge aus dem Training:

•  Die Wichtigkeit und der Wert von der  Unternehmenskultur
•  Werte, Vision, Mission, Strategie
•  Die Kulturbildung im Top Management und der Mitarbeiter
•  Die Unternehmenskultur dauerhaft zu machem
•     Firmen-Produktivität

Inhalt des Training:

• Die Definition und  Eigenschaften/Merkmale einer Unternehmenskultur
• Die gemeinsamen Werte und die gesprochenen und ungesprochenen Regeln des Unternehmens
• Die Wichtigkeit der Unternehmenssymbole
• Die Bestimmung der Überzeugung und des Verhaltens in der Institution und  der Entwicklungsbemühung
• Das Konzept der Unternehmenszugehörigkeit und die Merkmale
• Die Unternehmenszugehörigkeit, Mitarbeiter und Kommunikationsarten der Institution
• Die Unternehmensvision und Teilung
• Firmen-Performance

Dauer des Trainings:1 Tag

Wie viele Leute können teilnehmen:20 Leute

Umstände des Zertifikats: Es wird eine Zertifikation über die Teilnehme herausgegeben