Unternehmenskultur und Zugehörigkeit

UNTERNEHMENSKULTUR UND ZUGEHÖRIGKEIT

Grund des  Trainings: Um das Verständnis der Wichtigkeit von der Unternehmenskultur im Unternehmensleben sicherzustellen, wird gezeigt, wie man den Mitarbeitern, ein Gefühl von Unternehmenszugehörigkeit vermittelt.

Lernerfolge aus dem Training:

  •  Die Wichtigkeit und der Wert von der  Unternehmenskultur
  •  Werte, Vision, Mission, Strategie
  •  Die Kulturbildung im Top Management und der Mitarbeiter
  •  Die Unternehmenskultur dauerhaft zu machem
  •     Firmen-Produktivität

Inhalt des Training:

  • Die Definition und  Eigenschaften/Merkmale einer Unternehmenskultur
  • Die gemeinsamen Werte und die gesprochenen und ungesprochenen Regeln des Unternehmens
  • Die Wichtigkeit der Unternehmenssymbole
  • Die Bestimmung der Überzeugung und des Verhaltens in der Institution und  der Entwicklungsbemühung
  • Das Konzept der Unternehmenszugehörigkeit und die Merkmale
  • Die Unternehmenszugehörigkeit, Mitarbeiter und Kommunikationsarten der Institution
  • Die Unternehmensvision und Teilung
  • Firmen-Performance

Dauer des Trainings:1 Tag

Wie viele Leute können teilnehmen:20 Leute

Umstände des Zertifikats: Es wird eine Zertifikation über die Teilnehme herausgegeben

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