Effektives Team-Management

EFFEKTIVES TEAM MANAGEMENT

Zweck von dem Training: Es ist prepariert für die Teams, durch eine gute Arbeitsteilung und Koordination die maximale Effizienz zu erreichen.

Lernerfolge aus dem Training:

  •  Den eigenen Führungsstil objektiv analysieren
  •  Die starken und die schwachen Seiten des Managements zu bestimmen
  •  Dazu fähig sein, die Hindernisse ausfündig machen, welche die zufriedenstellende   
  • Leistung des Teams beeinflussen
  •  Eine systematische Team Entwicklungsstrategie zu formen
  •  Die Fähigkeit zu erlangen, die Teamentwicklung in die richtige Richtung zu leiten um        eine erfolgreiche Performance zu erreichen

Inhalt des Trainings:

  • Was ist ein Team? Was sollte man beachten während man ein Team aufbaut?
  • Auswahl der Team Mitglieder
  • Aufgaben eines Teamleiter
  • Motivation
  • Team Entwicklung
  • Phasen der Team Entwicklung
  • Kommunikationssystem in der Teamarbeit
  • Rollen in dem Team
  • Kommunikation und Rückmeldung innerhalb eines Teams
  • Konflikte innerhalb eines Teams
  • Mit schwierigen Menschen und Solidarität umgehen
  • Bewerbung

Dauer des Trainings:1 Tag

Wie viele Leute können teilnehmen:20 Leute

Umstände des Zertifikats: Es wird eine Zertifikation über die Teilnehme herausgegeben

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