تحليل الكفاءة
الهدف من التدريب : لتحليل الوظيفة التي سوف يتم تحقيقها من أجل الوصول الي الاهداف و الإنتصار.
نتائج التعلم من التدريب :
• ماذا يجب القيام به عند نقطة إنطلاق إدارة الموارد البشرية
• كيفية تحليل الوظيفة بطريقة منهجية في أشكال معينة
• كيفية إنشاء تحسين الادارة
• ما يجب القيام به لصاحب العمل في عمليات إدارة العلامات التجارية
• السيطرة علي العمليات التي ستضمن جودة العمل
محتوي التدريب :
• المفاهيم الناشئة
• كفاءة المكونات
• كفاءات القرن ال 21
• الكفاءات الأعمال في المستقبل
• نموذج الكفاءة
• وضع إطار الكفاءات
• مماراسات الموارد البشرية علي اساس الكفاءات
• ورش عمل
مدة التدريب : يوم
عدد المشاركين : يقتصر علي 20 شخصا
ظروف الشهادة : سيتم منح الشهادة للمشاركين